25周年文学作品展 | 公司企业文化的认知

2022-04-12
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25周年文学作品展 | 公司企业文化的认知(图1)


公司企业文化的认知

作者 | 张成妤

我来到信远集团造价公司第四个月了,我对公司有了初步的认识,在这短短的几个月里让我感到公司领导对工作的精溢求精,对员工的无微不至,这让我感到加入信远是幸运的。

作为公司造价部的一员,我感到无比的开心、自豪,来公司面试的那天我就对公司产生了好感,是因为公司办公区域有两层,办公环境干净有序,这让人感觉很舒适,愿意在这样的环境中工作、学习。同事们人都很和善,很有工作热情,这使我原本紧张的心情放松了不少,能加入信远集团是我人生旅途中的一次机缘。为了尽快的融入到这个工作环境中,有什么不懂的,我会及时的请教同事、领导。

信远建设咨询集团有限公司于1997年创建,经历了24年的历练;拥有5家分支机构,6家子公司;2000多个专业咨询案例和400多名专业技术人员,以强有力的技术实力和严谨的专业精神为社会提供技术服务。公司有着一套自己完善的企业文化,坚持着以“执着创新 自强不息”的精神,以“客户至上,员工为本;以信致远,追求卓越;受人之托,忠人之事”的发展理念,且句句精炼深入人心。

浅谈企业理念:“以信致远,追求卓越”诚实才能产生信任,有了(别人的)信任才能走的更远,才能追求行业顶尖水平;“受人之托,忠人之事”接受了别人的委托,就要忠实的去办理。作为一种美德、一种信誉和一种责任。分别从人和企业两个方面诠释了企业的宗旨,不仅仅是对企业的要求,也是对每个人的鞭笞,只有这样才能全面提高所有员工的素质,为实现公司和个人的力量二努力奋斗。

公司制度的完善和高层领导的重视为企业文化建立和推广提供了强大的保障。在企业文化建立初期,由于每个员工来自不同行业背景的公司,接受的企业文化差别很大,要在同一个团队下能够携手共进、紧密合作,企业文化这个无形之手是联系的纽带,而最初的文化学习和推广不仅要靠完善的制度来约束,更离不开领导层的重视和支持。

公司整体面貌焕然一新,充满勃勃生机的工作环境以及专业、激情和自信的状态融入每个员工和团队的工作氛围中,在这样的环境中耳濡目染,企业文化不知不觉影响着大家的行为习惯,进而融进我们的工作、甚至日常生活。文化是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在,是一个企业能够延续发展的关键。公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟,只有大伙齐心协力、共同谋划、拧成一股绳,心往一处想,力往一处使,才能稳定快速地到达胜利辉煌的彼岸。企业文化是在必须的社会历史条件下,企业在物质生产过程中构成的具有本企业特色的文化观念,文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则,经营哲学,行为规范、共同信念和凝聚力,因此,一个企业只要存在一天,企业文化就同时存在。

通过对信远集团企业文化的学习,我感受到了公司的生机勃勃,在以后工作中应当安分守己,勤勤恳恳做人,踏踏实实做事。要有一颗向上奋发进取乐观的心。忠心乐观的服从领导安排的工作任务,交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业,团队意识时刻牢记于心。多与领导/同事沟通交流学习,虚心请教。要不断地学习新知识新技术,以完善自我学到更多的知识本领。在生活中多多地问自己做的怎么样,多站在公司的立场想想。

我相信,在公司优秀的企业文化和良好的工作环境下,我们一定会充分发挥个人所长。未来的信远一定会更大更强。


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